Magazine en ligne, bien que des avantages pour les entreprises


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Au cours des dernières années, la popularité et la diffusion du magazine imprimé ont commencé à diminuer en raison des nombreux avantages des magazines numériques. Pour les entreprises, voici quelques avantages qu’elles doivent connaître à ce sujet, surtout si elles souhaitent passer du monde virtuel pour améliorer leur présence sur leur marché. Coûts d’édition abordable […]

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Charge de travail raisonnable : où sont les preuves ?


Se pencher sur les évolutions du forfait annuel en jours conduit, plus encore que pour d’autres dispositions inscrites dans le Code du travail, à faire une copieuse revue de jurisprudence. Depuis la création en 2000 de ce contrat atypique, la Cour de cassation s’est employée sans relâche à l’encadrer. Elle a ainsi invalidé un certain nombre d’accords d’entreprise et de conventions collectives, considérant qu’ils ne présentaient pas de garanties suffisantes pour la santé et la sécurité des salariés. Ce qui a parfois coûté cher à l’employeur en rappels de salaires sur la base de 35 heures. Une insécurité juridique majeure, alors que près de la moitié des cadres sont soumis à ce forfait jours, qui permet de s’exonérer de la durée quotidienne de travail de 10 heures et hebdomadaire de 35 heures. À la condition expresse de respecter, à l’inverse, des durées minimales de repos quotidien et hebdomadaire. La loi Travail veut sécuriser le dispositif en intégrant trois conditions de santé-sécurité : le suivi de la charge de travail, les modalités de communication entre employeur et salarié, et le droit à la déconnexion. Si le cadre est de plus en plus précis, les risques de nullité en cas de contentieux ne disparaissent pas pour autant, la mise en œuvre des nouvelles dispositions ne relevant pas de l’évidence. Le droit – effectif – à la déconnexion continue d’alimenter la chronique. Mais le point le plus délicat reste indéniablement – et restera – la mesure et le suivi d’une “charge de travail raisonnable”. Il devrait y avoir là encore matière à alimenter les contentieux. Et les DRH devront être en mesure d’attester de la matérialité des dispositifs mis en place dans leur entreprise.

Se pencher sur les évolutions du forfait annuel en jours conduit, plus encore que pour d’autres dispositions inscrites dans le Code du travail, à faire une copieuse revue de jurisprudence. Depuis la création en 2000 de ce contrat atypique, la Cour de cassation s’est employée sans relâche à l’encadrer. Elle a ainsi invalidé un certain […]

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Le b-a ba de la retouche d’image sur Photoshop


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La correction image connait des avancées notoires avec le logiciel Photoshop. Le logiciel Photoshop propose une diversité de nouveaux outils pour permettre aux exploiteurs de pouvoir réaliser plus d’effets sur leurs prises de vue ou dessin. Cependant pour embellir vos réalisations visuelles, il faut pouvoir manier les tâches fondamentales. Premièrement insérer l’image à traiter à […]

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Ce qu’il faut savoir sur le Shampooing pour chien


Ce qu’il faut savoir sur le Shampooing pour chien

Donner plus de brillance au pelage de son animal est le souhait de bon nombre de personnes. Cela est possible grâce au shampooing pour chien qui compte parmi les formules les mieux appropriées pour parvenir à cette finalité. Les Shampooings secs contre les puces Différents types de Shampooings pour chien sont disponibles sur le marché […]

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Spécialiste de l’onglerie : un métier en plein essor


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Généralement, les personnes qui s’occupent de leurs ongles avec minutie sont des femmes. C’est également, la gent féminine qui a besoin que des experts apportent de l’esthétique et un soin adéquat à cette partie du corps. Cependant, ce n’est pas tout le monde qui doit s’occuper de l’esthétique des ongles. Il est nécessaire de faire […]

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